Все граждане ЕС, намеревающиеся остаться в Испании дольше, чем месяцы 3, должны получить свидетельство о регистрации в ЕС по предварительной записи.

В зависимости от типа назначения, предпринятого гражданами ЕС в Испании, документы для получения Регистрационного свидетельства ЕС могут различаться.

Граждане ЕС нанимаются на работу в Испании

  • Оригинал паспорта
  • Оригинальный трудовой договор на испанском языке, подписанный сотрудником и испанской компанией
  • Копия сотрудника о его / ее регистрации в Испанской системе социального обеспечения
  • Недавно выданные свидетельства о браке и рождении для семьи, апостилированные и переведенные на испанский язык и оригинальные паспорта всех членов семьи

Граждане ЕС временно отправлены в Испанию, сохраняя свой рабочий контракт и социальное обеспечение в своей стране (ИКТ)

  • Оригинал паспорта
  • Оригинал письма о назначении
  • Оригинальное письмо от испанской компании
  • A1 форма
  • Оригинальная медицинская страховка с полисом полного покрытия действительна для Испании
  • Недавно выданные свидетельства о браке и рождении для семьи, апостилированные и переведенные на испанский язык, а также медицинская страховка для всех членов семьи и оригинальные паспорта всех членов семьи

Обратите внимание, что в некоторых испанских городах может потребоваться регистрация в муниципалитете.

После 5 лет, если граждане ЕС хотят остаться в Испании на постоянной основе, можно подать заявление на получение постоянного вида на жительство в Испании.

Это разрешение предназначено для родственников из ЕС, имеющих гражданство не из ЕС.

Для этого процесса потребуется недавно выданное свидетельство о браке или свидетельство о рождении с апостилем и переводом.

Свидетельство о браке должно быть выдано либо Гражданским регистром ЕС, либо консульством страны ЕС.

Граждане ЕС должны продемонстрировать достаточные экономические средства для жизни в Испании и должны иметь медицинскую страховку в Испании.

Также потребуется регистрация в ратуше, включая всех членов семьи.

Разрешение будет выдано на 5 с возможностью продления. Это позволит гражданам стран, не входящих в ЕС, работать и жить в Испании.

Предназначено для граждан стран, не входящих в ЕС, которые приехали в Испанию, сохраняя при этом свой трудовой договор и выплаты по социальному обеспечению в своей стране

Кандидаты должны продемонстрировать опыт работы в дочерней компании не менее трех месяцев и должны иметь высшее образование или подтвердить опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет. Связь между домашней компанией и принимающей компанией должна быть подтверждена публичным документом, и получение этого документа может быть проблематичным.

Требуется справка о страховом покрытии, выданная офисом социального обеспечения в стране происхождения, или доверенность на регистрацию иностранного юридического лица в Испании и оплату взносов социального страхования сотрудника. Разрешение на работу будет выдано в соответствии с Сертификатом покрытия с максимальным сроком действия 2 с возможностью продления.

Предназначено для граждан стран, не входящих в ЕС, назначенных в Испанию по местному трудовому договору. В испанской компании-спонсоре должно быть либо более 250 сотрудников на испанской зарплате, либо чистый оборот в Испании не менее 50M ИЛИ не менее 43M капитала в Испании; в противном случае заявители должны иметь высшее образование. Испанский официальный рабочий контракт будет необходим.

Заработная плата должна соответствовать предложенной должности и составлять не менее 30,000 € годовой валовой заработной платы. Разрешение на работу будет выдано в соответствии с представленным трудовым договором с максимальным сроком действия в 2 с возможностью продления.

Вид на жительство для иждивенцев позволяет им жить и работать в Испании на указанной временной основе.

Члены семьи, желающие получить разрешение на работу, могут одновременно подать вид на жительство в Испанию.

Для этого процесса потребуется недавно выданное свидетельство о браке и / или свидетельство о рождении с апостилем и переводом.

Предназначено для людей, которые жили в Испании в течение последних 5 лет без перерыва. Получатели должны будут доказать, что они сохранили свое проживание в Испании без перерыва в течение последних 5 лет до подачи заявления на постоянное проживание (они не могут проводить более 10 месяцев за пределами Испании в течение последних 5 лет до даты подачи заявления) ,

Предназначен для лиц, путешествующих в Испанию в командировку. Эта виза позволит человеку участвовать в деловых встречах и переговорах, выступать на корпоративном мероприятии, конференции и т. Д. Требуется письмо-приглашение от испанской компании.

Для того, деловая виза будет предоставляться на дни 90 из дней 180 в пределах шенгенской зоны.

Этот процесс предназначен для лиц, не входящих в ЕЭЗ, которые работают и имеют вид на жительство в стране ЕЭЗ и отправляются в другую страну ЕЭЗ по краткосрочному назначению. Если назначение этих лиц, не входящих в ЕЭЗ, длится дольше, чем месяцы 3, им не нужно подавать заявление на разрешение на работу, кроме как на визу на жительство Van del Elst; если назначение длится дольше, чем месяцы 6, им также необходимо подать заявление на получение карты проживания в стране назначения.

Предназначено для заявителей, которым необходимо выехать за пределы Испании, когда срок действия их карточек проживания истек, а новые обрабатываются.

Разрешение на повторный въезд будет действовать в течение дней 90 и будет действовать только в течение одной поездки.

Обладая безупречным знанием местного иммиграционного законодательства, мы гарантируем, что визовые и миграционные вопросы решаются профессионально и достигаются оптимальные результаты, что гарантирует спокойствие как для принимающей стороны, так и для компании-клиента.

Опытная иммиграционная служба Eres оценивает и управляет всеми аспектами визовых и миграционных вопросов, предоставляя индивидуальные решения, разработанные для обеспечения беспрепятственного перемещения ваших сотрудников, помогая им быстро и без проблем устроиться на новом месте.

Испанская виза и услуги по ведению дел включают в себя:

  • Предварительная оценка доступных вариантов визы; Тщательный совет по существу и праву каждого случая до начала.
  • Постоянная специальная консультация эксперта по иммиграционным вопросам во время подачи заявления
  • Составление соответствующей сопроводительной документации, рассмотрение, получение соответствующих документов от имени цессионария.
  • Подготовка всех иммиграционных заявлений от имени компании-спонсора и заявителя на получение визы.
  • Организация переводов и легализации в зависимости от обстоятельств
  • Тщательный анализ всех форм и подтверждающих документов для обеспечения соответствия иммиграционным требованиям до подачи заявления о принятии решения в соответствующий орган.
  • Подробное исследование и представление документов по иммиграционному законодательству в зависимости от обстоятельств
  • Постоянный мониторинг и обновление отчетов о состоянии для соответствующих заинтересованных сторон.
  • Доставка своевременных уведомлений о получении визы и уведомлений о соответствии
Обзор бизнес-визы в Испанию

Испания предлагает большой выбор временные и постоянные квалифицированные визы для иностранных граждан, занимающихся деловыми вопросами или для трудоустройства.

Законы о рабочих местах в Испании гарантируют, что всем сотрудникам предоставляются основные права и защита на рабочем месте. Поскольку законодательные требования, сроки обработки и документальные подтверждения часто меняются, мы рекомендуем вам обращаться к нам с самой последней информацией.

Запросить сейчас