Rusland Werkvergunning Visa

De hooggekwalificeerde specialist krijgt de gelegenheid om te ontvangen Russische werkvergunning en werkvisum tot 3 jaar maar de kortetermijnopdracht (6- 9-12 maanden enz.) is ook mogelijk voor hen. Het buitenlandse hoofdkantoor moet een lokaal arbeidscontract hebben met hun Russische werkgever en verplicht salaris in Russische roebels betaald op het grondgebied van de Russische Federatie. Deze eis is een must en kan niet worden vermeden.

De Russische werkgever is verplicht zijn buitenlandse hoofdkantoor (en eventuele familieleden) de vrijwillige ziektekostenverzekering te verstrekken voor de gehele duur van het arbeidscontract in Rusland.

In overeenstemming met de Russische wetgeving moeten de migratieautoriteiten binnen 14 werkdagen na de datum van indiening van de documenten een werkvergunning afgeven. De toegewezen persoon kan de opdracht niet starten in Rusland tot de verzameling werkvergunningen. Werkvergunning kan alleen door de cessionaris in Rusland worden afgehaald. HQS heeft het recht om de werkvergunning te verkrijgen die geldig kan zijn op het grondgebied van verschillende onderwerpen van de Russische Federatie.

Burgers die het land binnenkomen op basis van een werkvisum, ontvangen naast een werkvergunning ook een invitatieverklaring. Dit document is vereist om een ​​werkvisum te verkrijgen.

Houders van een HQS-status (evenals hun geautoriseerde familieleden) kunnen in Rusland blijven zonder migratieregistratie gedurende 90 kalenderdagen sinds de dag van binnenkomst in het land (elke keer dat ze binnenkomen).

Werkvergunning voor een buitenlands hoofdkantoor kan een onbeperkt aantal keren worden verlengd voor een arbeidsovereenkomst, maar niet langer dan 3 jaar voor elke verlenging.

In geval van beëindiging van het Russische arbeidscontract zijn de werkvergunning en het visum van HQS binnen 30 werkdagen geldig. Tijdens deze periode kan HQS een nieuwe werkgever zoeken en een nieuwe arbeidsovereenkomst sluiten. Als er binnen deze 30-werkdagen geen nieuwe werkgever wordt gevonden, moeten HQS en zijn / haar familieleden Rusland binnen de volgende 30-werkdagen verlaten.

In overeenstemming met de Russische wetgeving als een buitenlandse werknemer (monteur, technicus, ingenieur, enz.) Van de buitenlandse juridische entiteit (technische leverancier of leverancier) naar Rusland komt voor de installatie, garantieservice of service na garantie van de technische apparatuur, geleverd door een buitenlands bedrijf , Russische werkvergunning is niet vereist - het zakenvisum met het doel van de "technische dienst" is voldoende.

Dit type visum kan worden afgegeven voor enkele / dubbele binnenkomst voor 1 / 3 maanden of meervoudige toegang voor 6 / 12 maanden. Maximale verblijfsduur in Rusland onder dit type visum is 90 kalenderdagen binnen elke 180 dagperiode.

Het onderhoudscontract tussen de buitenlandse juridische entiteit (leverancier van apparatuur) en de Russische klant moet worden gesloten en aan het migratiebureau worden gepresenteerd om de uitnodigingsbrief (LOI) voor het type "technische dienst" te ontvangen. De aanvraag voor LOI moet worden ingediend bij het migratiebureau namens een Russisch gastbedrijf (ontvanger van apparatuur). Deze Russische juridische entiteit moet geregistreerd zijn (moet een geldige accreditatie hebben bij het migratiebureau) om het recht te hebben LOI aan te vragen.

De verwerkingstijd voor het verkrijgen van LOI komt op 21 werkdagen vanaf de datum van aanvraag tot het Russische migratiebureau.

De buitenlandse werknemer ontvangt het bedrijfsvisum “technische dienst” op het Russische consulaat in het land van zijn staatsburgerschap / permanente verblijfsvergunning (op basis van bovenstaande LOI).

Documenten die zijn afgegeven en juridisch bindend zijn in een bepaald land, mogen alleen in andere landen worden gebruikt na hun legalisatie volgens de vastgestelde procedure. Momenteel zijn er twee soorten legalisatie beschikbaar, namelijk Сonsular Legalization en Apostilization.

Apostille is een speciale stempel die de geldigheid bevestigt van een officieel document dat in een ander land is afgegeven, op voorwaarde dat beide landen ondertekenaars zijn van het Haags Verdrag van 1961 (Apostilleverdrag). Rusland trad in mei 1992 toe tot het Haags Verdrag.

Elk document dat een apostille draagt, is geldig voor gebruik in alle landen die lid zijn van het Haags Verdrag. Documenten met apostille vereisen geen verdere legalisatie en kunnen worden aanvaard door de autoriteiten van de Staten - Haagse Conventieleden.

Afhankelijk van de oorsprong van het document geven verschillende Russische autoriteiten een apostillestempel uit.

Intermark biedt het volledige scala van diensten met betrekking tot apostilisatie in heel Rusland.

Als de documenten zullen worden gebruikt in de derde landen van het Verdrag van Den Haag, is de procedure van de consulaire legalisatie op hen van toepassing.

De legalisatie van documenten van Russische oorsprong voor gebruik in het buitenland (in landen als Egypte, Libië, de VAE, China, Angola, Koeweit, Saoedi-Arabië enz.) Gebeurt meestal op de volgende manier:

1) Het Russische notariskantoor bevestigt een kopie van het document en de vertaling ervan in een vreemde taal;

2) Het ministerie van Justitie van de Russische Federatie geeft de authenticiteit van de handtekening en het zegel van een notaris aan;

3) Consulaire Afdeling van het Russische ministerie van Buitenlandse Zaken bevestigt de authenticiteit van het zegel en de handtekening van de ambtenaar van het Russische ministerie van Justitie;

4) Na de legalisatie door de consulaire afdeling van het Russische ministerie van Buitenlandse Zaken, moeten documenten worden gelegaliseerd door de consulaire afdeling van de ambassade of het consulaat-generaal van het land waar ze worden gebruikt.

De hoog opgeleide specialisten van Intermark bieden full-service case management via effectieve en op maat gemaakte immigratiestrategieën

Om legaal te zijn werken in Rusland een vreemdeling moet een geldige werkvergunning, werkvisum en salaris in Russische roebel (Russische loonlijst) hebben.

Als de Russische werkgever klaar is om de werknemer een salaris te verstrekken van niet minder dan 167 000 RUR per maand (ongeveer 2230 EUR) op basis van een lokaal arbeidscontract, wordt de werknemer door de Russische wet geclassificeerd als de Highly Qualified Specialist (HQS). Het verwerken van autorisatiedocumenten voor HQS-statushouders is eenvoudiger en sneller dan de standaarddocumenten. HQS werkvergunning en werkvisum kunnen worden afgegeven voor maximaal 3 jaar.

Als de werknemer niet is geclassificeerd als het hoofdkantoor, zijn een 1-jaarwerkvergunning en 1-jaarwerkvisum van toepassing.

Standaard, niet-HQS-optie wordt geleverd met aanzienlijke beperkingen en details:

  • De werkgever moet een quotum hebben voor het aannemen van vreemdelingen, dat een jaar van tevoren bij de autoriteiten moet worden toegepast.
  • De werkgever moet een quotum hebben voor het aannemen van vreemdelingen, dat een jaar van tevoren bij de autoriteiten moet worden toegepast.
  • De verwerkingstijd voor het verkrijgen van de werkvergunning / werkvisum is 4,5 - 5 maanden vanaf het allereerste begin van het proces;
  • Buitenlandse werknemers die geen hoofdkantoor zijn, moeten de kennis van de Russische taal, de geschiedenis van de Russische Federatie en de basisprincipes van de Russische wetgeving bevestigen. Deze eis is verplicht en kan niet worden vermeden.
  • De niet-HQS buitenlandse werknemer moet medische tests ondergaan in Rusland en een medisch certificaat overleggen om de werkvergunning te ontvangen.
  • Werkvergunning staat werken alleen in de regio waar het is afgegeven.

Russische Visa Application en Case Management Services omvatten:

  • Quota-aanvraag;
  • Werkvergunning (inclusief HQS) verkrijgen / uitbreiden;
  • Visa-ondersteuning (werk, zaken, toerisme, privé, humanitair enz.);
  • Registratie bij aankomst in de Russische Federatie;
  • Immigratie-ondersteuning van gezinsleden;
  • Btw-nummer verkrijgen;
  • Algemeen advies / expertise van de documenten;
  • Uitgaande visa (inreisvisum voor elk land);
  • Legalisatie van documenten van Russische oorsprong (legalisatie van Apostille-inkoop & consulaat);
  • Aankoop politie certificaat;
  • Dubbele aanbesteding bij de Russische overheidsinstanties (huwelijksakte / geboorteakte / referenties naar diploma);
  • Het verkrijgen van een Russische geboorteakte (voor de pasgeboren vreemdeling geboren in Rusland);
  • Persoonlijke accreditatiekaart voor werknemers van vestigingen van buitenlandse bedrijven;
  • Consultancy bij niet-standaard zaken;
  • Tijdelijke verblijfsvergunning verkrijgen; Permanente verblijfsvergunning verkrijgen
  • Vertrekprocedures (Visa afsluiten, annulering werkvergunning enz.);

Informeer Nu