Tijdelijk werkvisum, permanent verblijf & zakelijk visum Australië

Met het subklasse 400-visum kan een ervaren overzeese professional Australië binnenkomen om:

  • korte, zeer gespecialiseerde, niet-lopende werkzaamheden uitvoeren
  • deelnemen aan een evenement of evenementen op niet-doorlopende basis op uitnodiging van een Australische organisatie

Dit visum Subklasse 400 visum is over het algemeen goedgekeurd voor maximaal 3 maanden, maar afhankelijk van de business case kan het visum worden verleend voor maximaal 6 maanden.

Met het 482 TSS-visum voor subklasse kunnen geschoolde werknemers in het buitenland, die zijn gesponsord door een in aanmerking komend Australisch bedrijf, op een specifieke tijdelijke basis, meestal tussen 1 tot 4, in Australië wonen en werken.

Er zijn twee hoofdlijsten onder dit visum, namelijk de lijst van bekwaam beroepen op korte termijn (STSSOL), een 2-jaarvisum met een optie voor een 2-jaarverlenging, en geen weg naar permanent verblijf, en de middellange en lange termijn Strategische vaardighedenlijst (MLTSSL), een 4-jaarvisum, dat kan leiden tot permanent verblijf in de toekomst. Er is ook een Regionale Beroepslijst (ROL) beschikbaar.

De genomineerde positie en het vaardigheidsniveau moeten voldoen aan wettelijke vereisten en de primaire visumaanvrager moet over de vereiste vaardigheden en / of werkervaring beschikken om het genomineerde beroep uit te oefenen. De aanvrager van de primaire visum moet voldoen aan Engelse taalnormen en slagen voor gezondheids- en karaktercontroles. In aanmerking komende afhankelijke gezinsleden kunnen worden opgenomen in de subklasse 482 visumaanvraag.

De sponsorwerkgever moet een geldige standaard zakelijke sponsorovereenkomst hebben om een ​​buitenlandse werknemer voor te dragen voor een Subklasse 482-visum (zie standaard zakelijke sponsorovereenkomsten).

De standaard zakelijke sponsorovereenkomst is de meest gebruikelijke manier voor bedrijven en bedrijven om een ​​geschoolde werknemer te sponsoren onder het 457-visumprogramma. Bedrijfseisen om een ​​goedgekeurde sponsor te worden, zijn onder meer:

  • Dat het bedrijf rechtmatig opereert
  • Er is geen nadelige informatie over zaken of een van haar directeuren
  • Voldoet aan de opleidingsvereisten van de afdeling (alleen Australische bedrijven).

In Australië gevestigde bedrijven moeten aantonen dat ze zich inzetten voor het inzetten van lokale arbeidskrachten en een sterke staat van niet-discriminerende werkwijzen.

In aanmerking komende bedrijven buiten Australië kunnen Standard Business Sponsorship aanvragen wanneer zij een geschoolde werknemer in dienst hebben om:

  • Een bedrijfsactiviteit oprichten of helpen vestigen in Australië
  • Voldoen aan contractuele verplichtingen in Australië

Het ENS Subklasse 186 visum is een visum voor permanent verblijf voor geschoolde werknemers die zijn voorgedragen door een Australische werkgever. Het staat open voor werknemers buiten Australië of ervaren tijdelijke bewoners die in Australië wonen en werken. In aanmerking komende afhankelijke gezinsleden kunnen worden opgenomen in de subklasse 186 visumaanvraag. Er zijn drie toegangsstromen:

  • Tijdelijke verblijfsovergang: voor houders van een subklasse 457-visum die twee jaar hebben gewerkt met hun kandidaat-werkgever in de genomineerde bezetting.
  • Directe toegang: voor mensen buiten Australië of mensen in Australië, die niet in het bezit zijn van een 457-visum voor subklasse, of die slechts kort op de Australische arbeidsmarkt hebben gewerkt.
  • Overeenkomst: voor mensen gesponsord door hun werkgever via een arbeidsovereenkomst of regionale migratieovereenkomst.

Gemeenschappelijke visumcriteria voor alle streams zijn:

  • De genomineerde moet binnen de zes maanden voorafgaand aan de aanvraag zijn voorgedragen door een erkende Australische werkgever.
  • De kandidaat moet op het moment van de aanvraag jonger zijn dan 50.
  • Aan alle vereisten voor vaardigheden, vergunningen en registratie moet worden voldaan op het moment van indiening.
  • De kandidaat moet over de vereiste vaardigheden en kwalificaties voor de functie beschikken
  • Engelse taalvaardigheden moeten worden voldaan (op het moment van indiening van de aanvraag).
  • De kandidaat moet slagen voor gezondheids- en karakterbeoordelingen.

Het RSMS-subklasse 187-visum is bedoeld om de economische ontwikkeling van regionaal Australië te ondersteunen door geschoolde migranten aan te trekken om langetermijnwerkgelegenheid te vervullen in regio's waar lokale Australische kandidaten niet beschikbaar zijn. Het visum staat open voor buitenlandse werknemers of geschoolde tijdelijke bewoners die in Australië wonen en werken. In aanmerking komende afhankelijke gezinsleden kunnen worden opgenomen in de subklasse 187 visumaanvraag.

Het visum heeft drie inreisstromen:

  • Tijdelijke verblijfsovergang: voor houders van een subklasse 457-visum die twee jaar hebben gewerkt met hun kandidaat-werkgever in de genomineerde bezetting.
  • Directe toegang: voor mensen buiten Australië of die in Australië, die niet in het bezit zijn van een 457-visum voor subklasse, of die slechts kort op de Australische arbeidsmarkt hebben gewerkt.
  • Overeenkomst: voor mensen gesponsord door hun werkgever via een arbeidsovereenkomst of regionale migratieovereenkomst.

Gemeenschappelijke visumcriteria voor alle streams zijn:

  • De genomineerde moet binnen de zes maanden voorafgaand aan de aanvraag zijn voorgedragen door een erkende Australische werkgever.
  • De kandidaat moet op het moment van de aanvraag jonger zijn dan 50.
  • Aan alle vereisten voor vaardigheden, vergunningen en registratie moet worden voldaan op het moment van indiening.
  • De kandidaat moet over de vereiste vaardigheden en kwalificaties voor de functie beschikken.
  • Engelse taalvaardigheden moeten worden voldaan (op het moment van indiening van de aanvraag).
  • De kandidaat moet slagen voor gezondheids- en karakterbeoordelingen.

We streven ernaar elke klant consistent, gepersonaliseerd case management en migratieondersteunende diensten te bieden. Klanten zijn ervan verzekerd dat een gekwalificeerde immigratiebeoefenaar verantwoordelijk is voor elk aspect van hun zaak.

Expat's Geregistreerde migratieagenten behaal consistent succes door het verstrekken van een compleet Australische immigratiedienst die flexibel en op maat is gemaakt om aan individuele behoeften te voldoen en echte waarde biedt. Onze Australische immigratiespecialisten werken nauw samen met u bij het beheren van het complexe aanvraagproces, inclusief het corresponderen met het ministerie van immigratie en andere brancheorganisaties namens u om uw zaak op de sterkst mogelijke manier te presenteren.

Australische visumaanvraag en case management services omvatten:

  • Voorlopige beoordelingen van visumopties; grondig advies over verdiensten en geschiktheid van elk geval vóór aanvang.
  • Verstrekking van doorlopend ad hoc deskundig advies over immigratiezaken tijdens het aanvraagproces.
  • Samenstelling van relevante ondersteunende documentatie, beoordeling en voorbereiding van alle immigratie-aanvraagformulieren namens de sponsorende onderneming en de visumaanvrager.
  • Indien nodig regelen van vertalingen en legalisatie.
  • Het ondernemen van gedetailleerd onderzoek naar immigratierecht en indiening van stukken indien nodig.
  • Grondige beoordeling van alle formulieren en ondersteunende documenten om ervoor te zorgen dat aan de immigratievereisten wordt voldaan voordat een besluitvormingsaanvraag bij DIBP wordt ingediend.
  • Hulp bij het uitvoeren van de vereiste vaardigheids-, taal-, straf- of gezondheidsbeoordelingen.
  • Voortdurende monitoring en statusupdate-rapporten aan relevante belanghebbenden.
  • Levering van tijdige visumbeslissingsmeldingen en nalevingsmeldingen
  • Advies en assistentie bij gerelateerde migratiezaken zoals het aanvragen van een verder verblijf, compliance etc.

Overzicht van Australische bedrijven en werkgelegenheid Visa

Australië biedt een scala aan tijdelijke en permanente bekwame visa voor het bijwonen van zakelijke aangelegenheden of werkgelegenheid. De arbeidswetgeving in Australië zorgt ervoor dat alle werknemers basisrechten en bescherming op de werkplek krijgen. Aangezien wettelijke vereisten, verwerkingstijden, bewijsstukken enz. Regelmatig veranderen, raden we u aan om contact met ons op te nemen voor de meest actuele informatie.

Informeer Nu