룩셈부르크 영토에 3 개월 이상 거주하기를 원하는 제 3 국 국민은 취업 비자를 소지해야합니다 (급여 근로자의 체류 허가). 룩셈부르크 영토에 들어가기 전에 신청서를 작성하고 유리하게 조언해야합니다.

자격을 갖춘 근로자로 일하기 위해 룩셈부르크 영토에 3 개월 이상 거주하고자하는 제 3 국 국민은«유럽 블루 카드»의 소유자 여야합니다. 룩셈부르크 영토에 들어가기 전에 신청서를 작성하고 유리하게 조언해야합니다.

연구 프로젝트를 수행하기 위해 3 개월 이상 룩셈부르크 영토에 거주하고자하는 제 3 국 국민은«연구원»으로 체류 할 수있는 허가를 받아야합니다. 룩셈부르크 영토에 들어가기 전에 신청서를 작성하고 유리하게 조언해야합니다

양도 근로자로 간주 되려면 근로자는 양도를 수행하는 회사와 계약을 체결해야합니다.

전근의 일환으로 3 개월 이상 룩셈부르크 영토에 거주하고자하는 제 3 국 국민은 전근 근로자로 체류 할 수있는 허가를 받아야합니다. 룩셈부르크 영토에 들어가기 전에 신청서를 작성하고 유리하게 조언해야합니다.

다음 조건이 충족되어야합니다.

  • 파견 회사와 룩셈부르크에서의 활동을 수행하는 서비스 제공 수령인 사이에 체결 된 계약의 일부로 임시 파견이 이루어져야합니다.
  • 파견은 파견 승인의 일부로 이루어집니다.
  • 제 3 국 국민은 개방형 근로 계약을 통해 송금 회사와 연결되어야합니다. 이 작업 계약은 승인이 적용되는 룩셈부르크로의 파견 시작일로부터 6 개월 이상이어야합니다.
  • 송금 회사는 서비스 제공을 위해 사전 설정된 기간 동안 단체 파견 확인을 소지해야합니다.
  • 게시 된 근로자로 일하기 위해 3 개월 이상 룩셈부르크 영토에 거주하고자하는 제 3 국 국민은«게시 된 근로자»로 체류 할 수있는 허가를 받아야합니다. 룩셈부르크 영토에 들어가기 전에 신청서를 작성하고 유리하게 조언해야합니다.

학생, 무방비 연수생, 선수 또는 강사, 자원 봉사자, Au Pair

Map Relocations는 고객 중심의 서비스 지향적이며“추가 마일”로 이민 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

경험이 풍부한 이민 전문가가 귀하를 대신하여 외교부 및 기타 업계 기관과의 대응을 포함하여 복잡한 신청 절차를 안내하여 가능한 한 가장 강력한 방법으로 사례를 제시합니다.

Luxemburgish 체류 신청 및 사례 관리 서비스에 대한 승인은 다음과 같습니다.

  • 가능한 체류 및 비자 옵션 승인에 대한 예비 평가; 시작하기 전에 각 사례의 장점과 자격에 대한 철저한 조언
  • 신청 절차 중 이민 문제에 대한 지속적인 전문가의 조언
  • 후원 회사를 대신하여 모든 관련 이민 신청서 작성, 검토 및 준비, 체류 신청자 승인
  • 내무부에 결정 준비 신청서를 제출하기 전에 이민 요건 준수를 보장하기 위해 모든 양식 및 증빙 서류를 최종적으로 철저히 검토
  • 적절한 번역, 사도 및 합법화
  • 필요한 기술, 언어, 형사 또는 건강 평가를 완료하는 데 도움
  • 관련 이해 관계자에 대한 지속적인 모니터링 및 상태 최신 보고서
  • 숙박 결정 알림 및 규정 준수 알림의 적시 승인 제공
  • 관련 이주에 대한 조언 및 지원은 이러한 규정 준수와 관련하여 추가 체류를 신청합니다.
룩셈부르크 비즈니스 및 취업 비자 개요

룩셈부르크는 사업 문제 또는 고용에 참석하는 외국인의 목적을 위해 다양한 임시 및 영구 취업 비자 (숙박 허가)를 제공합니다. 룩셈부르크의 직장 법은 모든 직원에게 직장에서 기본적인 권리와 보호를 제공합니다. 입법 요건, 처리 시간 및 문서 증거가 자주 변경됨에 따라 최신 정보를 문의하십시오.

유럽 ​​연합 국민

유럽 ​​연합 국민은 룩셈부르크에서 취업하기 위해 취업 비자가 필요하지 않습니다.

비 EU 국민

EU 외 국가의 국민은 합법적으로 자격이 되려면 체류 허가라고도 불리는 비자가 있어야합니다.

룩셈부르크에서는 취업을 시작하기 전에 취업 비자 신청서를 '몇 달'제출하는 것이 좋습니다. 노동부는 고용주가 해당 직책에 대한 EU 국민을 찾으려고 노력했다는 증거를 요구하며 현지 실업자 명부에서 자신의 후보자를 제출할 수 있습니다.

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