Covid-19とGlobal Immigration Network:Global Immigration Networkはグローバル環境で運用され、世界中の人々と所有物を移動させます。続きを読みます>
11 2月

企業移民は、外国人が労働力の大部分を占める地域の企業の中核部分です。 しかし、企業が企業移民から価値を得るには、戦略的なアプローチを実装する必要があります。 次のXNUMXつのステップは、移民を通じて戦略的価値を提供するための基本です。

    • 知識ベースのプロセスを開発します。 企業は各部門の従業員のニーズを分析する必要があり、そのためには、各部門が使用する情報の種類を把握し、全社的に調整する必要があります。 これは、企業が将来データを報告および分析するのに役立ちます。

    • 関連するメトリックレポートを確立します。 企業は一般に利益を上げるという全体的な目標を持っているため、入国管理部門は、企業全体に関連性があり、整合性のある観点から企業に価値をもたらす方法を示す必要があります。 会社の移民 オーバーヘッドの削減、従業員のエンゲージメントプログラム、またはより効率的なオンボーディングプログラムを通じて、選択肢がこれに貢献できます。

    • メトリックデータ分析の開発: 収集されたデータは、企業にとって価値を生み出すために有用で関連性がなければなりません。 入国管理部門以外でも理解でき、実際的なメリットを示す指標を選択してください。

    • このデータのROIを上級チームに示す: 移民のより難しい部分のXNUMXつは、その価値を理解できる方法で上級管理職に示すことです。 これを行うには、移民が会社全体にとって持つ価値や、個々の部門がどのように利益を得るかが最も簡単です。

詳細については、
企業移民:戦略的価値の提供に関するホワイトペーパー.

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