このビザにより、申請者は以下の目的でポルトガルに入国できます。

  • 観光
  • ビジネス
  • 以下に記載されていないその他の目的

このビザはあなたの居住地域のポルトガル領事館で要求され、一般に30日間承認されますが、ビジネスケースによっては、最大1年まで許可される場合があります。 滞在は、90日あたり180日より長くなることはありません。 30日間発行されたビザは更新できます。 1つまたは複数のエントリに対して発行されます。

例外を適用できます。

このビザにより、申請者は以下の目的でポルトガルに入国できます。

  • 仕事
  • 医療処置(主たる扶養家族)
  • 企業内転勤
  • スポーツイベント
  • 研究活動

このビザはあなたの居住地域のポルトガル領事館で要求され、120日間承認されます。 場合によっては、最大1年の期間更新できます。 1つまたは複数のエントリに対して発行されます。

このビザにより、資格のあるポルトガルの企業または調査センターの支援を受けた高度な資格を持つ労働者が、特定の一時的ベースで(1年まで)オーストラリアに住み、働くことができます。

ノミネートされた職位とスキルレベルは立法要件を満たしている必要があり、主要なビザ申請者はノミネートされた職業を引き受けるために必要なスキルおよび/または実務経験を持っている必要があります。

労働者がこのスキルレベルを満たしていない場合、雇用センターから証明書を取得して、どの国民も職務を遂行できないことを確認する必要があります。 このアプリケーションはかなり複雑になる可能性があります。

適格な扶養家族は、短期滞在ビザ申請に含まれる場合があります。

このビザにより、申請者はポルトガルに入国し、次の目的で仕事をすることができます。

  • 仕事
  • 企業内転勤
  • フリーランスサービス
  • 投資家
  • 学生、自主的な仕事、専門的なトレーニング(無料)
  • 適格家族扶養家族

このビザはあなたの居住地域のポルトガル領事館で要求され、120日間承認され、場合によっては1年までの期間更新できます。 2つのエントリに対して発行される場合があります。

このビザにより、申請者は 居住許可 ポルトガルでの最初のエントリーから120日以内。 この許可は1年間有効であり、更新できます。 このビザは、資格のあるポルトガルの企業または調査センターの支援を受けた資格のある労働者が生活し、 ポルトガルで恒久的に働く (1年以上)。

ノミネートされた職位とスキルレベルは立法要件を満たしている必要があり、主要なビザ申請者はノミネートされた職業を引き受けるために必要なスキルおよび/または実務経験を持っている必要があります。

労働者がこのスキルレベルを満たしていない場合、雇用センターから証明書を取得して、職務を遂行できる国民がいないことを確認する必要があります。 このアプリケーションはかなり複雑になる可能性があります。

このビザにより、学生は中等または大学の研究のためにポルトガルに来ることができます。 資格のある扶養家族もこのビザの申請と許可に含まれています。

地元の移民法に関する完璧な知識により、ビザと移民に関する問題は専門的な方法で処理され、最適な結果が得られるようにします。これにより、転勤者とクライアント企業の両方に安心が保証されます。

Eresの経験豊富な移民弁護士および弁護士は、入国管理局および外国サービス局(SEF)、外務省(MNE)、世界各国のポルトガル領事館、その他の業界団体に対応するなど、複雑な申請プロセスを案内します。可能な限り強力な方法でケースを提示してください。 状況によっては、お客様の存在が必要になりますが、ほとんどの場合、お客様に代わって申請書を提出できます。

ポルトガルのビザ申請およびケース管理サービスには以下が含まれます。
  • 利用可能なビザオプションの予備評価。 開始前の各ケースのメリットと適格性に関する徹底したアドバイス。
  • 申請プロセス中の移民問題に関する継続的なアドホック専門家のアドバイス
  • 関連するサポート文書の編集、レビュー、譲受人に代わって関連文書の取得。
  • スポンサー企業およびビザ申請者に代わって、すべての入国申請書の準備。
  • 必要に応じて翻訳と合法化を手配する
  • すべてのフォームと裏付け文書を徹底的にレビューして、該当する当局に決定準備の整った申請書を提出する前に、移民要件に準拠していることを確認します。
  • 移民法に関する詳細な調査と、必要に応じて提出する文書
  • 関連する利害関係者への継続的なモニタリングとステータスの最新レポート
  • タイムリーなビザ決定通知とコンプライアンス警告の配信
ポルトガルのビジネスおよび雇用ビザの概要

ポルトガルには、 一時的および永続的な熟練ビザ 外国人がビジネス問題に出席したり、雇用をカバーするために。 ポルトガルの職場法は、すべての従業員に職場の基本的な権利と保護を提供することを保証しています。 立法上の要件、処理時間、および証拠書類は頻繁に変更されるため、最新情報についてはお問い合わせください。

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