働くために3か月以上ルクセンブルクの領土に居住することを希望する第三国国民は、就労ビザ(サラリーマンに滞在する許可)を保持している必要があります。 申請は、ルクセンブルクの領土に入る前に行われ、有利に助言されなければなりません。

高度な資格を持つ労働者として働くために3か月以上ルクセンブルクの領土に居住することを希望する第三国国民は、「ヨーロッパのブルーカード」の所有者でなければなりません。 申請は、ルクセンブルクの領土に入る前に行われ、有利に助言されなければなりません。

研究プロジェクトを実施するために3か月以上ルクセンブルグの領土に居住することを希望する第三国国民は、「研究者」として在留する許可を取得している必要があります。 申請は、ルクセンブルクの領土に入る前に行われ、有利に助言されなければなりません。

移籍労働者と見なされるためには、労働者は移籍を行う会社と無制限の契約を結んでいる必要があります

移籍の一部として働くために3か月以上ルクセンブルグの領土に居住することを希望する第三国国民は、移籍労働者として滞在する許可を保有している必要があります。 申請は、ルクセンブルクの領土に入る前に行われ、有利に助言されなければなりません。

以下の条件を満たす必要があります。

  • 一時的な出向は、送信会社とルクセンブルクでの活動を実施するサービス提供の受信者との間で締結された契約の一部として行われなければなりません。
  • 出向は出向の許可の一部として行われます。
  • 第三国の国民は、無期限の労働契約によって送り出し会社とリンクしていなければなりません。 この作業契約は、認可が申請されるルクセンブルクへの出向の開始日より少なくとも6か月前でなければなりません。
  • サービス提供を達成するために、送信会社は事前に設定された期間、集合的な出向確認を所持している必要があります。
  • ルクセンブルクの領土に3か月以上滞在して転勤労働者として働くことを希望する第三国国民は、「転勤労働者」として在留する許可を取得している必要があります。 申請は、ルクセンブルクの領土に入る前に行われ、有利に助言されなければなりません。

学生、無報酬の研修生、アスリートまたはインストラクター、ボランティア、オーペア

Map Relocationsは、顧客中心のサービス指向であり、「さらに前進」する移民サービスの提供に取り組んでいます。

経験豊富な移民スペシャリストが、あなたに代わって外務省や他の業界団体と連絡を取り、可能な限り強力な方法でケースを提示するなど、複雑な申請プロセスを案内します。

滞在申請およびケース管理サービスのルクセンブルク認可には、次のものが含まれます。

  • 滞在およびビザオプションの利用可能な認可の予備評価。 開始前の各ケースのメリットと適格性に関する徹底したアドバイス
  • 申請プロセス中の移民問題に関する継続的なアドホック専門家のアドバイス
  • スポンサー企業に代わって関連するサポート文書の作成、すべての移民申請書のレビューと準備および滞在申請者の承認
  • 省への決定の準備ができた申請書を提出する前に、すべてのフォームとサポート文書の最終的な徹底的なレビューにより、移民要件の遵守を確実にします
  • 必要に応じて翻訳、アポスティール、合法化を手配する
  • 必要なスキル、言語、刑罰または健康評価の完了を支援
  • 関連する利害関係者への継続的なモニタリングとステータスの最新レポート
  • 滞在決定通知とコンプライアンス警告のタイムリーな承認の配信
  • コンプライアンスなどの関連する移行に関するアドバイスと支援、およびさらなる滞在の申請
ルクセンブルクのビジネスおよび雇用ビザの概要

ルクセンブルグは、外国人がビジネスの問題や雇用に参加することを目的として、さまざまな一時的および永久的な就労ビザ(滞在許可)を提供しています。 すべての従業員に職場の基本的な権利と保護を確実に提供するためのルクセンブルクの職場法。 立法上の要件、処理時間、および証拠書類は頻繁に変更されるため、最新情報についてはお問い合わせください。

欧州連合の国民

欧州連合の国民は、ルクセンブルクで働くために就労ビザを必要としません。

非EU国民

非EU国民は、合法的に国内で働く資格を得るために、滞在許可とも呼ばれる就労ビザを取得する必要があります。

ルクセンブルクでは、仕事を始める前に「数ヶ月」、仕事用ビザの申請書を提出することをお勧めします。 労働省は、雇用主がその職に就くEU国民を見つけようとし、地元の失業記録から自分の候補者を提出することができるという証拠を要求しています。

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