Covid-19 وشبكة الهجرة العالمية: تعمل شبكة الهجرة العالمية في بيئة عالمية ، وتنقل الناس والممتلكات في جميع أنحاء العالم.اقرأ المزيد>
11 فبراير

تمثل هجرة الشركات جزءًا أساسيًا من الشركات في المناطق التي يشكل فيها الوافدون جزءًا كبيرًا من القوى العاملة. لكن لكي تحصل الشركات على قيمة من هجرة الشركات ، فإنها تحتاج إلى تطبيق نهج استراتيجي. الخطوات الأربع التالية هي الأساس لتقديم القيمة الاستراتيجية من خلال الهجرة:

 

    • تطوير عملية قائمة على المعرفة: تحتاج الشركات إلى تحليل ما يحتاج إليه كل قسم من الإدارات ، وللقيام بذلك ، يتعين عليهم معرفة نوع المعلومات التي تستخدمها كل إدارة ومواءمتها على مستوى الشركة. سيساعد ذلك الشركات في الإبلاغ عن البيانات وتحليلها في المستقبل.

 

    • إنشاء تقارير قياس ذات صلة: لدى الشركات بشكل عام الهدف العام لتحقيق ربح ويجب على إدارة الهجرة أن توضح كيف أنها تحقق قيمة للشركة من حيث الملاءمة والمواءمة مع الشركة ككل. شركة الهجرة يمكن أن تساهم الاختيارات في هذا من خلال النفقات العامة المنخفضة ، وبرامج المشاركة للموظفين ، أو البرامج الداخلية الأكثر كفاءة.

 

    • تطوير تحليل البيانات المترية: يجب أن تكون البيانات التي تم جمعها مفيدة وذات صلة لإنشاء قيمة للشركة. اختر مقاييس مفهومة خارج دائرة الهجرة والتي تعرض فوائد عملية.

 

    • إظهار العائد على الاستثمار في هذه البيانات للفرق العليا: واحد من أصعب أجزاء الهجرة هو إظهار قيمته بالنسبة للإدارة العليا بطريقة يمكن فهمها. للقيام بذلك ، بما في ذلك قيمة الهجرة للشركة ككل وكيف استفادت الإدارات الفردية أسهل.

 

لمزيد من المعلومات ، اقرأ لدينا
هجرة الشركات: تقديم ورقة معلومات القيمة الاستراتيجية.

 

بلدان

نحن نتكلم لغة الهجرة.