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22 Abr

Antes da entrada em vigor da nova lei de imigração, no 1 April 2019, um sistema de inscrição on-line começou a aceitar solicitações de extensão, permissão de reentrada e permissão extra de trabalho. O mesmo aplicativo online também será usado para aplicativos iniciais após a alteração.

Anunciada pela primeira vez em dezembro, a 2018, a nova lei lançará dois esquemas de vistos separados - Categorias de Habilidades Específicas 1 e 2. Categoria de Habilidades Específicas A 1 permitirá que trabalhadores estrangeiros de baixa qualificação em indústrias designadas solicitem um visto de cinco anos. A categoria 1 não permite que nenhum membro da família acompanhe o candidato principal e não tem caminho para a residência no Japão. Categoria de habilidades específicas O 2 é voltado para funcionários estrangeiros com mais qualificação em determinados setores designados (construção e construção naval) e permitirá a união de membros da família, além de manter um caminho para a residência.

Os setores designados da 14 foram identificados da seguinte forma:

    1. Agricultura
    2. Aviação
    3. Limpeza de edifícios
    4. Construtora
    5. Eletrônica e equipamentos elétricos
    6. Pescaria
    7. Comida e banquetes (restaurantes)
    8. Fabricação de alimentos e bebidas
    9. Hospitalidade (hotéis, etc.)
    10. Maquinaria industrial
    11. Setor de materiais
    12. Enfermagem
    13. construção naval
    14. Manutenção veicular

Os empregadores japoneses devem garantir que todos os trabalhadores estrangeiros existentes sejam registrados corretamente. Espera-se que esta nova lei traga um escrutínio e monitoramento muito maiores do registro de trabalhadores estrangeiros e da duração de sua permanência no Japão.

NOTA: Esta informação foi preparada usando dados obtidos de anúncios do governo e publicações respeitadas. Destina-se a informar apenas e não representa aconselhamento jurídico substancial. O especialista japonês da GIN está disponível para consulta e orientação. Entre em contato diretamente com a Relo Japan.

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