Covid-19 en Global Immigration Network: Global Immigration Network opereert in een mondiale omgeving en brengt mensen en bezittingen over de hele wereld in beweging.Lees verder>
20 september

Nieuw online tewerkstellingsvergunningssysteem voor het Department of Jobs Enterprise en Innovation:

Een nieuw Employment Permits Online System (EPOS) voor het Department of Jobs Enterprise and Innovation (DJEI) zal in september 2016 worden geïmplementeerd voor Employment Permits. Eenmaal uitgerold, kunnen aanvragen voor een werkvergunning en het indienen van ondersteunende documentatie online worden gedaan via EPOS, samen met betalingen van kosten (indien van toepassing) met een creditcard / betaalpas via een beveiligde betalingsgateway. We zijn niet op de hoogte gesteld als het DJEI papieren applicaties accepteert zodra het online systeem is geïmplementeerd, maar we zullen u hierover ook updaten.

Het online werkvergunningsysteem wordt geïmplementeerd en wordt op de markt gebracht als:

  • Intuïtieve online gebruikerservaring
  • Gebruiksaanvulling met hulpinformatie en relevante verplichte velden.
  • Verplichte documentatie geïdentificeerd per machtigingstype met hulpinformatie.
  • Snelle doorloop van applicaties

Het Department of Jobs Enterprise and Innovation vraagt ​​aanvragers om in de loop van de maand augustus 2016, indien mogelijk, nieuwe aanvragen voor arbeidsvergunningen in te dienen. Het vermelden van dergelijke aanvragen kan vervolgens begin september online worden ingediend, waardoor aanvragers een meer naadloos en sneller proces krijgen. Corporate Care Relocation beseft dat dit voor veel van onze klanten niet mogelijk is vanwege zakelijke behoeften. We raden daarom aan om alle huidige aanvragen voor een werkvergunning zo snel mogelijk in te dienen tot de 15th van augustus. Aanvragen in de verzamelfase en die worden geïnitieerd, moeten erop worden gewezen dat de verwerking kan vertragen. Bovendien kan er ten opzichte van eerdere wijzigingen een wijziging in de vereiste documenten plaatsvinden (verschillende formulieren, vereiste handtekeningen, enz.). Zoals voorheen, wanneer substantiële wijzigingen zijn doorgevoerd door het DJEI, is er een zeer korte overlaptijd voor vergunningsaanvragen op de huidige formulieren en naar de terugkeer van applicaties in de buurt van de verandering in de tijd. Het DJEI heeft momenteel de nieuwe omschakelingsdatum voor implementatie niet vrijgegeven en of er een venster zal zijn voor het indienen van oude aanvragen.

Zie voor volledige release over verandering: https://www.djei.ie/en/What-We-Do/Jobs-Workplace-and-Skills/Employment-Permits/Latest-updates/

Wijziging van wetgeving voor arbeidsvergunningen

Met de nieuwe uitrol introduceert het DJEI nieuwe wijzigingen in de wetgeving. Deze wijzigingen zijn van invloed op de 2ndvan augustus 2016.

  • De minimale periode dat een stagiair onder het Intra-Company Transfer Employment Permit Schema in dienst is van een buitenlandse werkgever wordt verkort van 6 maanden tot 1 maand.
  • Verduidelijking van informatie die moet worden verstrekt door werkgevers die gebruikmaken van de online faciliteit voor automatische incasso van SEPA om aangiften te doen bij de Revenue Commissioners.
  • Wanneer een aanvraag wordt ingediend met betrekking tot een beroep vermeld in deel C, moet in bijlage 2 een kopie van de registratie van de vreemdeling bij of erkenning van zijn kwalificaties door een bevoegde regelgevende instantie of minister vermeld in deel C worden verstrekt. aanvraag voor verlening of verlenging van een tewerkstellingsvergunning.
  • Wanneer een aanvraag wordt ingediend met betrekking tot accountants die werkzaam zijn bij MNC Global Audit Services, een kopie van de registratie van de vreemdeling bij het American Institute of Certified Public Accountants (AICPA), het Philippine Institute of Certified Public Accountants (PICPA) of het Institute of Chartered Accountants van Pakistan (ICAP) moeten dergelijke aanvragen ontvangen.
  • Er werd verduidelijkt dat om in aanmerking te komen voor een tewerkstellingsvergunning als chef-kok, chef-kok, sous-chef of gespecialiseerde chef-kok, elk gespecialiseerd moet zijn in niet-EER-gerechten.
  • Nieuwe aanvraagformulieren voor de arbeidsvergunning waarin deze wijzigingen zijn opgenomen, zullen binnenkort beschikbaar worden gesteld door de afdeling.

Zie voor volledige informatie over deze wijzigingen en voor de wijziging van de wetgeving https://www.djei.ie/en/What-We-Do/Jobs-Workplace-and-Skills/Employment-Permits/Latest-updates/ en https://www.djei.ie/en/What-We-Do/Jobs-Workplace-and-Skills/Employment-Permits/Latest-updates/

Wijziging in hooggeschoolde en niet in aanmerking komende beroepenlijsten voor werkvergunningen;

Er is een wijziging aangebracht in de lijst met hooggeschoolde beroepen en niet in aanmerking komende lijst, zie hieronder.

  • Hooggeschoolde beroepen die schaars zijn: De volgende beroepen zijn aan de HSEOL toegevoegd: paramedici, ademhalingsfysiologen, accountants die werkzaam zijn bij MNC Global Audit Services en belastingconsulenten die gespecialiseerd zijn in belastingadviesbureaus buiten de EER. Zie voor een volledige lijst van hooggeschoolde beroepen https://www.djei.ie/en/What-We-Do/Jobs-Workplace-and-Skills/Employment-Permits/Employment-Permit-Eligibility/Highly-Skilled-Eligible-Occupations-List/
  • Algemene vaardigheden schaars: het volgende beroep komt nu niet in aanmerking voor werkvergunningen: Juridisch verbonden professionals die vloeiend de officiële taal zijn, behalve het Engels, van een staat die geen lidstaat van de EER is en die marktkennis hebben van de niet-EER-staat. Kandidaten moeten ervoor zorgen dat een arbeidsmarkttest met betrekking tot een vacature voor een dergelijke juridisch medewerker niet begint vóór 2 augustus 2016.

Zie voor de volledige lijst van Niet in aanmerking komende lijst: https://www.djei.ie/en/What-We-Do/Jobs-Workplace-and-Skills/Employment-Permits/Employment-Permit-Eligibility/Ineligible-Categories-of-Employment

Afsprakensysteem voor GNIB-registratie in Dublin:

In lijn met de overstap naar afsprakensystemen (re-entry visa-systeem afgelopen september) hebben Irish Naturalization and Immigrations Services (INIS) ook formeel gepost dat zij een afsprakensysteem zullen invoeren voor GNIB-registraties (registratie van ingezetenschap).

Dit online afsprakensysteem heeft lang gewacht (staat al de laatste 2-jaren in de pijplijn) en zal eind augustus en begin september worden geïntroduceerd,

Zie voor een volledige release van de wijzigingen: http://www.inis.gov.ie/en/INIS/Pages/new-immigration-appointment-system

Iers paspoortvernieuwingsproces

Het Ierse ministerie van Buitenlandse Zaken heeft aangekondigd dat de paspoort vernieuwingsproces zal worden gedigitaliseerd, vanaf vroege 2017. Momenteel gaan die vernieuwende paspoorten rechtstreeks met het Irish Passport Office om. Vanaf begin volgend jaar is het mogelijk om applicaties online te verwerken. Het nieuwe systeem zal het papierwerk verminderen en het vernieuwingsproces stroomlijnen. Gezien het feit dat de helft van de aanvragen bij het paspoortkantoor wordt gedaan door Ierse burgers die hun paspoort willen verlengen, is dit gunstig en zullen de wachttijden worden verkort.

Brexit

Hoewel de volledige impact van de beslissing van het VK om zich terug te trekken uit de Europese Unie nog steeds niet bekend is in termen van hoe dit de immigratie in het VK en Ierland zal beïnvloeden. De eerste impact heeft geleid tot een toename van de vraag naar Ierse paspoorten -. Paspoortaanvragen waren dit jaar met 12.5 procent gestegen, vergeleken met dezelfde periode in 2015. Het aantal aanvragen van Britse burgers is gestegen met 27.6 procent, met 31,707-applicaties tot nu toe in 2016. Dit heeft ertoe geleid dat meer ambtenaren zijn binnengebracht in de Ierse paspoortkantoren, zowel in Ierland als bij de ambassades, wat een domino-effect zou kunnen hebben op het gebied van Visa-verwerking in bepaalde ambassades.

Voor meer officiële rapporten over de Brexit-impact voor Ierland en het VK is de volgende website erg nuttig http://www.merrionstreet.ie/en/EU-UK/

LANDEN

We spreken de taal van immigratie.