Гражданин третьей страны, желающий проживать на территории Люксембурга более трех месяцев для работы, должен иметь рабочую визу (разрешение на пребывание для наемного работника). Заявка должна быть подана и одобрена до въезда на территорию Люксембурга.

Гражданин третьей страны, желающий проживать на территории Люксембурга более трех месяцев, чтобы работать в качестве высококвалифицированного работника, должен быть обладателем «Европейской голубой карты». Заявка должна быть подана и одобрена до въезда на территорию Люксембурга.

Гражданин третьей страны, желающий проживать на территории Люксембурга более трех месяцев с целью проведения исследовательского проекта, должен иметь разрешение на пребывание в качестве «исследователя». Заявка должна быть подана и одобрена до въезда на территорию Люксембурга

Чтобы считаться переведенным работником, работник должен иметь открытый контракт с фирмой, которая осуществляет перевод

Гражданин третьей страны, который желает проживать на территории Люксембурга более трех месяцев, чтобы работать в рамках перевода, должен иметь разрешение на пребывание в качестве переведенного работника. Заявка должна быть подана и одобрена до въезда на территорию Люксембурга.

Должны быть выполнены следующие условия:

  • Временное командирование должно быть сделано в рамках договора, заключенного между отправляющей фирмой и получателем услуги, осуществляющей свою деятельность в Люксембурге;
  • Командирование происходит как часть разрешения на командирование;
  • Гражданин третьей страны должен быть связан с отправляющей фирмой посредством открытого трудового договора. Срок действия этого контракта должен составлять не менее шести месяцев до даты начала командировки в Люксембург, на которую запрашивается разрешение.
  • Фирма-отправитель должна обладать коллективным подтверждением прикомандирования на заранее установленный срок, с тем чтобы обеспечить предоставление услуги.
  • Гражданин третьей страны, который желает проживать на территории Люксембурга более трех месяцев, чтобы работать в качестве рабочего, должен иметь разрешение на пребывание в качестве «рабочего в должности». Заявка должна быть подана и одобрена до въезда на территорию Люксембурга.

Студент, неоплачиваемый стажер, спортсмен или инструктор, волонтер, помощник по хозяйству

Map Relocations ориентирована на клиента, ориентирована на обслуживание и стремится предоставлять иммиграционные услуги, которые «идут на все сто».

Наши опытные иммиграционные специалисты проведут вас через сложный процесс подачи заявления, включая переписку с Министерством иностранных дел и другими отраслевыми органами от вашего имени, чтобы представить ваше дело максимально убедительным образом.

Разрешение на пребывание в Люксембурге и услуги по ведению дела включают в себя:

  • Предварительные оценки доступных разрешений на пребывание и вариантов визы; тщательный совет по существу и приемлемости каждого дела до начала
  • Постоянная специальная консультация эксперта по иммиграционным вопросам во время подачи заявления
  • Составление соответствующей подтверждающей документации, рассмотрение и подготовка всех форм иммиграционных заявлений от имени компании-спонсора и разрешение на пребывание заявителя
  • Окончательный, тщательный анализ всех форм и подтверждающих документов для обеспечения соответствия иммиграционным требованиям до подачи готового решения в министерство
  • Организация переводов, апостиля и легализации в зависимости от обстоятельств
  • Помощь в прохождении необходимых навыков, языка, пенитенциарной оценки или оценки здоровья
  • Постоянный мониторинг и обновление отчетов о состоянии для соответствующих заинтересованных сторон.
  • Своевременная авторизация уведомлений о решениях о пребывании и уведомлений о соответствии
  • Консультации и помощь в связанных с миграцией вопросах, таких как соблюдение, и подача заявления на дальнейшее пребывание
Обзор бизнес-виз и рабочих мест в Люксембурге

Люксембург предлагает различные временные и постоянные рабочие визы (разрешение на пребывание) для иностранных граждан, занимающихся деловыми вопросами или трудоустройством. Законы о рабочих местах в Люксембурге обеспечивают всем работникам основные права и защиту на рабочем месте. Поскольку законодательные требования, сроки обработки и документальные доказательства часто меняются, мы рекомендуем вам связаться с нами для получения самой актуальной информации.

Граждане Европейского Союза

Гражданам Европейского Союза не требуется рабочая виза для работы в Люксембурге.

Не граждане ЕС

Граждане стран, не входящих в ЕС, должны иметь рабочую визу, которая также называется разрешением на пребывание, чтобы иметь законное право на работу в стране.

В Люксембурге рекомендуется подать заявление на получение рабочей визы за несколько месяцев до начала работы. Министерство труда требует доказательств того, что работодатель пытался найти гражданина ЕС на эту должность, и может подавать собственных кандидатов из местных списков по безработице.

Запросить сейчас