Visto de Curto Prazo: menos de 180 dias. Este visto se aplica a cessionários que vêm ao Uruguai para realizar trabalhos técnicos. Concedido apenas uma vez e possui várias entradas. Esse tipo de visto pode ser solicitado antes que o cessionário chegue ao Uruguai.

Vistos temporários: são concedidos por um período máximo de dois anos (mesmo que o contrato de trabalho seja por um período mais longo). Esses vistos podem ser renovados por mais dois anos antes do vencimento. Os nacionais do MERCOSUL devem solicitar um visto permanente antes que o visto temporário expire.

Para obter um visto temporário, é necessário apresentar um pedido no Uruguai, acompanhado dos seguintes documentos:

  • Passaporte ou documento equivalente
  • Certificado de saúde
  • Prova de meios financeiros ou certificado corporativo com firma reconhecida
  • Registos criminais
  • Certidão de nascimento
  • Certidão de casamento
  • Certificado de domicílio uruguaio

Depois que todos os documentos são enviados, o tempo aproximado para obter um visto temporário é de três a quatro meses

Eles são emitidos para estrangeiros que pretendem estabelecer residência permanente no Uruguai.

Para obter um visto permanente, é necessário apresentar um pedido no Uruguai, acompanhado dos seguintes documentos:

  • Passaporte ou documento equivalente
  • Certificado de saúde
  • Prova de meios financeiros ou certificado corporativo com firma reconhecida
  • Registos criminais do país de origem e dos países em que o requerente viveu nos últimos anos da 5
  • Certidão de nascimento
  • Certidão de casamento
  • Certificado de domicílio uruguaio

Após a apresentação de todos os documentos, o tempo aproximado para obter um visto permanente é de doze a vinte e quatro meses.

Os programas abrangentes de migração e vistos do Labs Relocation Services auxiliam empresas e cessionários durante todo o complexo processo de imigração. Nossa resposta imediata e eficaz a todas as perguntas demonstra nosso compromisso em oferecer resultados bem-sucedidos para nossos clientes.

Nossa experiente equipe oferece assistência bilíngue personalizada para orientar o responsável por todo o processo de inscrição, em contato com o Departamento de Imigração e outros escritórios públicos.

Os serviços de solicitação de visto e gerenciamento de casos uruguaios incluem:

  • Avaliações preliminares das opções de visto disponíveis; aconselhamento completo sobre méritos e elegibilidade de cada caso antes do início.
  • Assessoria jurídica contínua em questões de imigração durante o processo de inscrição
  • Compilação de documentação de suporte, revisão e preparação de todos os formulários de solicitação de imigração em nome da empresa patrocinadora e do requerente de visto.
  • Revisão final e completa de todos os formulários e documentos de suporte para garantir a conformidade com os requisitos de imigração.
  • Organizando traduções e legalizações, conforme apropriado
  • Relatórios contínuos de monitoramento e atualização de status
  • Entrega de notificações oportunas de decisão sobre vistos e alertas de conformidade
  • Assessoria e assistência em assuntos relacionados à imigração, como datas de vencimento e solicitação de prorrogação.
Visão geral do visto de negócios e emprego no Uruguai

O Uruguai oferece uma variedade de vistos qualificados temporários e permanentes para fins de estrangeiros que prestam atenção a assuntos comerciais ou de emprego. As leis do local de trabalho no Uruguai garantem que todos os funcionários recebam direitos e proteção básicos no local de trabalho. Como os requisitos legislativos, os tempos de processamento e as evidências documentais mudam com frequência, recomendamos que você entre em contato conosco para obter as informações mais atualizadas.

Documentação local necessária após a concessão do visto

  1. Bilhete de identidade nacional (cédula) - Todos os cessionários com um visto temporário devem solicitar um cartão de identificação local.
  2. Registro no Banco de Previsão Social (BPS) - Todos os estrangeiros empregados no Uruguai precisam ter um número de BPS para serem adicionados à folha de pagamento local. Esse número é um número de identificação fiscal individual usado pelos empregadores para reter impostos de renda e encargos sociais.

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