Todos os cidadãos da UE que pretendem ficar na Espanha por mais de um mês 3 devem obter seu certificado de registro da UE com uma marcação prévia.

Dependendo do tipo de tarefa realizada por nacionais da UE na Espanha, os documentos para obter o Certificado de Registro da UE variam.

Cidadãos da UE contratados localmente na Espanha

  • Passaporte original
  • Contrato de trabalho original em espanhol, assinado pelo funcionário e pela empresa espanhola
  • Cópia do funcionário de sua inscrição no Sistema Espanhol de Seguridade Social
  • Certidões de casamento e nascimento recentemente emitidas para a família, apostiladas e traduzidas para o espanhol e passaportes originais de todos os membros da família

Cidadãos da UE designados temporariamente para a Espanha, mantendo seu contrato de trabalho e previdência social em seu país de origem (TIC)

  • Passaporte original
  • Carta de trabalho original
  • Carta original da Companhia Espanhola
  • Formulário A1
  • Seguro de saúde original com apólice de cobertura completa válida para a Espanha
  • Certidões de casamento e nascimento recentemente emitidas para a família, apostiladas e traduzidas para o espanhol, além de seguro de saúde para todos os membros da família e passaportes originais de todos os membros da família

Observe que em algumas cidades espanholas um registro na Prefeitura também pode ser necessário.

Após os anos 5, se os cidadãos da UE quiserem ficar permanentemente na Espanha, é possível solicitar uma autorização de residência espanhola permanente.

Esta autorização destina-se a parentes da UE com nacionalidade não pertencente à UE.

Para esse processo, será necessária uma certidão de casamento emitida recentemente ou uma certidão de nascimento apostilada e traduzida.

A certidão de casamento deve ser emitida por um Registro Civil da UE ou pelo Consulado de um país da UE.

O cidadão da UE precisa demonstrar meios econômicos suficientes para viver na Espanha e precisará ter um seguro de saúde na Espanha.

Também será necessário um registro na prefeitura, incluindo todos os membros da família.

A licença será concedida por anos 5 renováveis. Permitirá que o cidadão de fora da UE trabalhe e viva na Espanha.

Destina-se a nacionais de países terceiros pertencentes à Espanha, mantendo seu contrato de trabalho e pagamentos da Seguridade Social no país de origem.

Os candidatos precisam demonstrar pelo menos três meses de experiência anterior com a empresa afiliada e devem possuir um diploma universitário ou comprovar pelo menos três anos de experiência em um cargo semelhante. O vínculo entre a empresa local e a empresa anfitriã deve ser comprovado por meio de um documento público e a obtenção deste documento pode ser desafiadora.

É necessário um certificado de cobertura emitido pelo escritório do Seguro Social no país de origem ou uma procuração para registrar a entidade estrangeira na Espanha e pagar as contribuições do Seguro Social do funcionário. A permissão de trabalho será concedida de acordo com o Certificado de Cobertura, com validade máxima de anos 2 renováveis.

Destinado a nacionais de países terceiros pertencentes à Espanha em um contrato de trabalho local. A empresa patrocinadora espanhola deve ter mais de funcionários da 250 na folha de pagamento espanhola OU um volume de negócios líquido na Espanha de pelo menos € 50M OU não inferior a € 43M de patrimônio na Espanha; caso contrário, os candidatos devem possuir diploma universitário. Será necessário um contrato de trabalho oficial espanhol.

O salário deve corresponder ao cargo oferecido e não deve ser inferior ao salário bruto anual da 30,000 €. A permissão de trabalho será concedida de acordo com o contrato de trabalho enviado com uma validade máxima de anos 2 renováveis.

A autorização de residência para dependentes lhes permite viver e trabalhar em Espanha em uma base temporária especificada.

Os membros da família dos solicitantes de permissão de trabalho podem enviar uma autorização de residência para a Espanha simultaneamente.

A certidão de casamento emitida recentemente e / ou certidão de nascimento apostilada e traduzida serão necessárias para esse processo.

Destinado a indivíduos que viveram na Espanha nos últimos anos do 5 sem interrupção. Os cessionários deverão provar que mantiveram sua residência na Espanha sem interrupção durante os últimos anos do 5 antes de seu pedido de residência permanente (eles não podem passar mais de um ano do 10 fora da Espanha nos últimos anos do 5 antes da data de envio do pedido) .

Destinado a pessoas que viajam para a Espanha em viagem de negócios. Este visto permitirá que o indivíduo participe de reuniões de negócios e negociações, fale em um evento da empresa, conferência, etc. É necessária uma carta de convite da empresa espanhola.

O Projeto visto de negócios será concedido por dias 90 fora dos dias 180 no espaço Schengen.

Esse processo é para pessoas não pertencentes ao EEE que estejam empregadas e possuam uma autorização de residência em um país do EEE e que sejam enviadas para outro país do EEE em uma tarefa de curto prazo. Se a atribuição desses indivíduos não pertencentes ao EEE for superior a meses do 3, eles não precisam solicitar uma autorização de trabalho, mas um visto de residência Van del Elst; se a atribuição for superior a meses do 6, eles também deverão solicitar um cartão de residência no país de destino.

Destinado a candidatos que precisam viajar para fora da Espanha quando seus cartões de residência já expiraram e enquanto os novos estão sendo processados.

A permissão de reentrada terá validade de dias 90 e será válida apenas para uma viagem.

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  • Compilação da documentação de suporte relevante, revisão, obtenção dos documentos relevantes em nome do cessionário.
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  • Organizando traduções e legalizações, conforme apropriado
  • Revisão completa de todos os formulários e documentos de suporte para garantir a conformidade com os requisitos de imigração antes de apresentar um pedido pronto para decisão à autoridade aplicável.
  • Pesquisa detalhada da lei de imigração e redação de envio, conforme o caso
  • Relatórios contínuos de monitoramento e atualização de status para as partes interessadas relevantes
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