QUOTAS DE FUNCIONÁRIOS ESTRANGEIROS (Porcentagens limitativas)

O emprego de trabalhadores estrangeiros é regulado por cotas ou restrições. Empresas nacionais e estrangeiras estabelecidas no Peru podem empregar residentes estrangeiros até um máximo de 20% do total de funcionários de uma empresa. Também é importante saber que seus salários não podem exceder 30% da folha de pagamento total.

Ajudamos empresas multinacionais a redigir o contrato de trabalho no Peru, de acordo com a lei local, para contratar funcionários estrangeiros. Sob certas condições, é possível ficar isento dessas cotas. Você pode entrar em contato com nossos advogados para obter mais aconselhamento.

ETAPAS PARA OBTER A AUTORIZAÇÃO DE TRABALHO NO PERU

  • Rascunho e revisão do contrato de trabalho
  • Preparação das cartas, POA, declaração, etc.
  • Assinatura e coleta de documentos
  • Submissão de contrato de trabalho perante o Ministério do Trabalho
  • Aprovação e notificação de contrato de trabalho à empresa peruana
  • Liquidação da Interpol
  • Preparação, coleta, tradução e legalização dos documentos correspondentes
  • Pedido de visto no escritório de imigração (em espanhol Superintendencia Nacional de Migrações)
  • Registro no registro de estrangeiros e cobrança de cartão de residente

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