O nacional de país terceiro que desejar residir no território luxemburguês por mais de três meses para trabalhar deve ser titular de um visto de trabalho (autorização de permanência para um trabalhador assalariado). O pedido deve ser feito e avisado favoravelmente antes de entrar no território do Luxemburgo.

O nacional de um país terceiro que pretenda residir no território luxemburguês por mais de três meses para trabalhar como trabalhador altamente qualificado deve ser titular de um «cartão azul europeu». O pedido deve ser feito e avisado favoravelmente antes de entrar no território do Luxemburgo.

O nacional de país terceiro que desejar residir no território luxemburguês por mais de três meses para realizar um projeto de pesquisa deve ser titular de uma autorização para permanecer como «pesquisador». O pedido deve ser feito e avisado favoravelmente antes de entrar no território do Luxemburgo

Para ser considerado um trabalhador transferido, o trabalhador deve ter um contrato aberto com a empresa que está realizando a transferência

O nacional de país terceiro que desejar residir no território luxemburguês por mais de três meses para trabalhar como parte de uma transferência deve ser titular de uma autorização para permanecer como trabalhador transferido. O pedido deve ser feito e avisado favoravelmente antes de entrar no território do Luxemburgo.

Devem ser cumpridas as seguintes condições:

  • O destacamento temporário deve ser efetuado como parte do contrato celebrado entre a empresa de envio e o destinatário da prestação de serviços que exerce a sua atividade no Luxemburgo;
  • O destacamento ocorre como parte de uma autorização de destacamento;
  • O nacional de país terceiro deve estar vinculado à empresa remetente por meio de um contrato de trabalho sem termo. Este contrato de trabalho deve ter pelo menos seis meses antes da data de início do destacamento no Luxemburgo para o qual a autorização é solicitada.
  • A empresa remetente deve estar na posse de uma confirmação coletiva de destacamento pela duração predefinida, para que a prestação do serviço seja realizada.
  • O nacional de país terceiro que pretenda residir no território luxemburguês por mais de três meses para trabalhar como trabalhador destacado deve ser titular de uma autorização para permanecer como «trabalhador destacado». O pedido deve ser feito e avisado favoravelmente antes de entrar no território do Luxemburgo.

Estudante, Estagiário não remunerado, Atleta ou instrutor, Voluntário, Au Pair

A Map Relocations é focada no cliente, orientada a serviços e comprometida em fornecer serviços de imigração que “vão além”.

Nossos especialistas experientes em Imigração o guiarão através do complexo processo de inscrição, incluindo correspondência com o Ministério de Relações Exteriores e outros órgãos da indústria em seu nome para apresentar seu caso da maneira mais forte possível.

A autorização luxemburguesa dos serviços de gerenciamento de aplicativos e casos de estada inclui:

  • Avaliações preliminares da autorização disponível de opções de estadia e visto; aconselhamento completo sobre méritos e elegibilidade de cada caso antes do início
  • Assessoria especializada ad hoc em andamento sobre questões de imigração durante o processo de inscrição
  • Compilação da documentação de suporte relevante, revisão e preparação de todos os formulários de solicitação de imigração em nome da empresa patrocinadora e autorização do requerente de permanência
  • Revisão final e completa de todos os formulários e documentos de suporte para garantir a conformidade com os requisitos de imigração antes de apresentar um pedido pronto para decisão ao Ministério
  • Organização de traduções, apostilas e legalização, conforme apropriado
  • Assistência para concluir as habilidades necessárias, idioma, penal ou avaliações de saúde
  • Relatórios contínuos de monitoramento e atualização de status para as partes interessadas relevantes
  • Entrega de autorização oportuna de notificações de decisão de permanência e alertas de conformidade
  • Aconselhamento e assistência na migração relacionada são importantes, como conformidade e solicitação de uma nova estadia
Visão geral do visto de negócios e emprego no Luxemburgo

O Luxemburgo oferece uma série de vistos de trabalho temporário e permanente (autorização de permanência) para fins de estrangeiros que prestam atenção a assuntos comerciais ou de emprego. Leis do local de trabalho no Luxemburgo para garantir que todos os funcionários tenham direitos e proteção básicos no local de trabalho. Como os requisitos legislativos, os tempos de processamento e as evidências documentais mudam com frequência, recomendamos que você entre em contato conosco para obter as informações mais atualizadas.

Nacionais da União Europeia

Os cidadãos da União Europeia não precisam de visto de trabalho para trabalhar no Luxemburgo.

Cidadãos não pertencentes à UE

Os cidadãos de fora da UE devem ter um visto de trabalho também chamado de autorização de permanência para ter o direito legal de trabalhar no país.

No Luxemburgo, recomenda-se que o pedido de visto de trabalho seja enviado 'vários meses' antes de você começar a trabalhar. O Ministério do Trabalho exige prova de que um empregador tentou encontrar um cidadão da UE para o cargo e pode enviar seus próprios candidatos nas listas de desemprego locais.

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