Er zijn verschillende soorten visa en werkvergunningen afgegeven die onder andere afhankelijk zijn van uw exacte doel van binnenkomst en verblijfsduur in het land.

In Frankrijk zijn er 4 belangrijkste immigratiebenaderingen met betrekking tot professionele transfers. Ze zijn als volgt:

Het doel van de opdracht:

  • De toegewezen persoon kan een functie niet permanent bezetten
  • De aanwezigheid van de cessionaris in Frankrijk is tijdelijk, voor de duur van de opdracht

Duur:

  • 3 jaar maximaal, niet-hernieuwbaar

Voordeel:

  • De werkgelegenheidssituatie is niet tegengesteld

Nadeel:

  • De cessionaris is bestemd om terug te keren naar zijn / haar land van herkomst

Familie:

  • Het gezin heeft het recht om in Frankrijk te blijven werken
  • De kinderen jonger dan 18 van het paar, en niet alleen de kinderen van de ICT-kaarthouder, kunnen profiteren van een ICT-gezinsvisum

De vergunning voor vaardigheden en talenten ("Talentenpaspoort") is bedoeld voor personen met de vaardigheden en expertise om een ​​belangrijke bijdrage te leveren aan de Franse economie; vooral mensen met intellectueel, artistiek, wetenschappelijk en sportief talent. De "Talent Passport" -vergunning is bedoeld voor niet-EU-onderdanen om in Frankrijk te wonen en te werken. Het omvat de volgende categorieën:

  • Bekwame afgestudeerden
  • Medewerkers van een innovatief bedrijf
  • Hoogopgeleide werknemers (houders van een Europese blauwe kaart)
  • Medewerkers op een 'missie' met een Frans arbeidscontract
  • Onderzoekers / wetenschappers
  • Kampioenen van een innovatief economisch project
  • Vertegenwoordigers van het bedrijf
  • Economische of financiële investeerders
  • Kunstenaar / performers
  • Internationaal / nationaal gerenommeerde persoon in sport, wetenschap, kunst, onderwijs, literatuur, etc.

Duur:

  • De werkvergunning is maximaal 4 jaar geldig, verlengbaar (na 5 jaar komt de cessionaris in aanmerking voor de permanente verblijfsvergunning)

voordelen:

  • Tijdens de geldigheid van deze kaart kan de cessionaris zonder beperking werken aan een enkele baan of aan een enkele werkgever, maar de positie moet in overeenstemming zijn met het voorbereide diploma en de salarisvoorwaarden respecteren
  • Bij het aanvragen van een statuswijziging is er geen weerstand tegen de werkgelegenheidssituatie als beide criteria worden gerespecteerd

Nadeel:

  • De cessionaris is bestemd om terug te keren naar zijn / haar land van herkomst

Familie:

  • Het gezin heeft het recht om in Frankrijk te blijven werken

Duur:

  • De werkvergunning is maximaal 4 jaar geldig, verlengbaar (na 5 jaar komt de cessionaris in aanmerking voor de bewonerskaart)

voordelen:

  • De werkgelegenheidssituatie is niet tegengesteld
  • De echtgenoot van de cessionaris krijgt een werkvergunning
  • Afgifte van een tijdelijke verblijfsvergunning met een maximale duur van 6 maanden in afwachting van de afgifte van de verblijfsvergunning in Frankrijk voor alle houders van een "Talentpaspoort" -visum. Met dit document kan de houder buiten Frankrijk reizen en daar terugkeren tussen het verstrijken van zijn visum en het verkrijgen van zijn verblijfsvergunning.
  • Voorselectie in Frankrijk voor alternatieve kandidaten die voldoen aan de functie-eisen is niet vereist

Familie:

  • Het gezin heeft het recht om in Frankrijk te blijven werken

Duur:

  • Lang verblijf visum van een jaar dan verblijfsvergunning geldig 4 jaar maximaal, verlengbaar (na 5 jaar, in aanmerking voor de permanente verblijfskaart)

Voordeel:

  • De werknemer kan permanent in Frankrijk blijven

Nadeel:

  • De werkgelegenheidssituatie in Frankrijk is tegengesteld en vereist het verkrijgen van een werkvergunning

Familie:

  • Het gezin heeft niet het recht om in Frankrijk te blijven en te werken

Andere soorten werkvisa in Frankrijk:

  • Trainingsvisa
  • Wetenschappelijke visa
  • Zakelijke vergunningen
  • Visa voor seizoenswerkers
  • Visa voor onafhankelijke werknemers
  • Frans Tech-visum

Informeer Nu