3 개월 이상 스페인에 체류하려는 모든 EU 국민은 사전 예약을 통해 EU 등록 증명서를 받아야합니다.

스페인 내 EU 국민이 수행 한 과제 유형에 따라 EU 등록 인증서를 얻기위한 문서가 다릅니다.

스페인에 현지 고용 된 EU 국적자

  • 기존 여권
  • 직원과 스페인 회사가 서명 한 원본 스페인어 작업 계약
  • 스페인 사회 보장 시스템에 등록한 직원의 사본
  • 최근에 가족을위한 결혼 및 출생 증명서를 발급하고 사도직을 맡고 모든 가족 구성원의 스페인어 및 원본 여권으로 번역

EU 국적자들은 자신의 고국 (ICT)에서 근무 계약과 사회 보장을 유지하면서 스페인에 일시적으로 배정되었습니다.

  • 기존 여권
  • 원본 과제 서
  • 스페인 회사의 원본 편지
  • A1 양식
  • 스페인에 유효한 전체 보험 적용 정책이 적용된 원래 건강 보험
  • 최근에 가족을위한 결혼 및 출생 증명서를 발급하고, 배교하고 스페인어로 번역 함, 모든 가족 및 모든 가족의 원래 여권에 대한 건강 보험

일부 스페인 도시에서는 시청 등록이 필요할 수도 있습니다.

5 년 후에 EU 국적자가 스페인에 영구적으로 머무르기를 원하면 영구적 인 스페인 거주 허가를 신청할 수 있습니다.

이 허가는 비 EU 국적을 가진 EU 친척을위한 것입니다.

이 과정을 위해 최근에 발행 된 결혼 증명서 또는 사 도서 번역 된 출생 증명서가 필요합니다.

결혼 증명서는 EU 민사 등록부 또는 EU 국가 영사관에서 발행해야합니다.

EU 국가는 스페인에 살기에 충분한 경제적 수단을 보여 주어야하며 스페인에 건강 보험이 있어야합니다.

모든 가족 구성원을 포함한 시청 등록도 필요합니다.

허가는 재생 가능한 5 년 동안 부여됩니다. 비 EU 국가가 스페인에서 일하고 생활 할 수있게됩니다.

본국에서 근로 계약 및 사회 보장 지불을 유지하면서 스페인에 배정 된 비 EU 국적자를 대상으로합니다.

신청자는 계열사와의 경험 3 개월 이상을 입증해야하며, 대학 학위를 소지하거나 유사한 직책에서 3 년 이상의 경력을 입증해야합니다. 홈 회사와 호스트 회사 사이의 링크는 공개 문서를 통해 입증되어야하며이 문서를 얻는 것은 어려울 수 있습니다.

스페인에 외국 법인을 등록하고 직원의 사회 보장 기부금을 지불하기 위해 본국의 사회 보장국 또는 위임장에 의해 발행 된 보장 증명서가 필요합니다. 취업 허가는 2 년의 재생 가능한 최대 유효 기간을 가진 적용 범위 증명서에 따라 부여됩니다.

현지 작업 계약을 통해 스페인에 배정 된 비 EU 국가를 대상으로합니다. 스페인 스폰서 회사는 스페인 급여에 250 이상의 직원이 있거나 스페인에서 최소 € 50M 이상의 순 매출 또는 스페인에서 € 43M 이상의 지분을 가져야합니다. 그렇지 않으면 지원자는 대학 학위를 소지해야합니다. 스페인 공식 작업 계약이 필요합니다.

급여는 제공되는 직무와 일치해야하며 연간 총 급여 30,000 € 이상이어야합니다. 작업 허가는 재생 가능한 최대 2 년의 유효 기간으로 제출 된 작업 계약에 따라 부여됩니다.

부양 가족의 거주 허가는 그들이 살고 스페인에서 작동 지정된 임시 기준.

취업 허가 신청자 가족은 스페인 거주 허가를 동시에 제출할 수 있습니다.

이 과정을 위해 최근에 발행 된 결혼 증명서 및 / 또는 출생 증명서가 배정되어 번역 될 것입니다.

지난 5 년 동안 중단없이 스페인에 거주 한 개인을위한 것입니다. 양수인은 영주권 신청 전 마지막 5 년 동안 중단없이 스페인에 거주를 유지했음을 증명해야합니다 (신청 제출 날짜 전 마지막 10 년 동안 스페인 이외의 지역에서 5 개월 이상을 보낼 수 없음) .

출장으로 스페인을 여행하는 개인을 대상으로합니다. 이 비자를 통해 개인은 비즈니스 미팅 및 협상에 참여하고 회사 행사, 컨퍼런스 등에서 연설 할 수 있습니다. 스페인 회사의 초청장이 필요합니다.

그리고, 비즈니스 비자 cheng 겐 지역 내 90 일 중 180 일 동안 부여됩니다.

이 절차는 EEA 국가에 고용되어 있고 체류 허가가 있고 단기 과제를 통해 다른 EEA 국가로 보내지는 비 EEA 개인을위한 것입니다. EEA 이외의 개인을 배정한 기간이 3 개월 이상인 경우 취업 허가를 신청할 필요는 없지만 Van del Elst 거주 비자를 신청할 필요는 없습니다. 배정이 6 개월 이상인 경우, 대상 국가의 체류 카드도 신청해야합니다.

체류 카드가 이미 만료되었거나 새 카드가 처리되는 동안 스페인 외부로 여행해야하는 지원자를 대상으로합니다.

재입국 허가는 90 일 동안 유효하며 한 번만 유효합니다.

현지 이민법에 대한 완벽한 지식을 바탕으로 비자 및 이민 문제를 전문적인 방식으로 처리하고 최적의 결과를 얻도록하여 양수인과 고객 회사 모두에게 안심할 수 있습니다.

Eres의 숙련 된 이민국은 비자 및 이민 문제의 모든 측면을 평가 및 관리하여 직원들이 스트레스없이 움직일 수 있도록 설계된 맞춤형 솔루션을 제공하여 새로운 위치에 빠르고 원활하게 정착하도록 도와줍니다.

스페인어 비자 신청 및 사례 관리 서비스는 다음과 같습니다.

  • 이용 가능한 비자 옵션에 대한 예비 평가; 시작하기 전에 각 사례의 장점과 자격에 대한 철저한 조언.
  • 신청 절차 중 이민 문제에 대한 지속적인 전문가의 조언
  • 관련 지원 문서 편집, 검토, 양수인을 대신하여 관련 문서 획득
  • 후원 회사 및 비자 신청자를 대신하여 모든 이민 신청서 작성.
  • 필요에 따라 번역 및 합법화 정리
  • 해당 기관에 의사 결정 준비 신청서를 제출하기 전에 이민 요건을 준수 할 수 있도록 모든 양식 및 증빙 서류를 철저히 검토하십시오.
  • 경우에 따라 상세한 이민법 조사 및 제출 서류
  • 관련 이해 관계자에 대한 지속적인 모니터링 및 상태 최신 보고서
  • 시기 적절한 비자 결정 알림 및 규정 준수 알림 제공
스페인 사업 및 고용 비자 개요

스페인은 다양한 임시 및 영구 기술 비자 사업 문제 또는 고용에 참석하는 외국인의 목적.

스페인의 직장 법은 모든 직원에게 직장에서 기본적인 권리와 보호를 제공합니다. 입법 요건, 처리 시간 및 문서 증거가 자주 변경되므로 최신 정보를 문의하십시오.

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