우리는 고객과의 성공적인 비즈니스 협력을 보장하고자합니다.

RELOKO는 완벽한 제품을 제공합니다 한국 비자 서비스 컨설턴트는 올바른 절차에 따라 정확하고 정밀하게 비자 절차를 쉽게 완료 할 수 있도록하여 고객에게 완벽한 만족을 제공합니다.

한국에서 합법적으로 일하기 위해서는 해당 고용 비자를 취득해야하며 후원 고용주는 고용 비자를 신청해야합니다. 후원 회사의 유형에 따라 적격 비자를 결정할 수 있습니다.

Bowman의 비자 컨설턴트 고객에게 실용적이고 효과적인 조언을 제공하며 고객과 긴밀히 협력하여 고객의 요구를 반영하는 우수한 서비스를 제공합니다.

한국에서 90 일 이상 일하는 모든 외국인 직원은 장기 근로 비자와 외국인 등록 카드 (ARC)가 있어야합니다. 한국에는 여러 종류의 장기 취업 비자 유형이 있으며 XNUMX 가지 취업 비자 유형이 주로 RELOKO에 의해 처리됩니다.

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배정 된 직원을 한국으로 파견

재택 회사가 일정 기간 동안 한국에있는 회사에 직원을 파견 할 때 적합한 비자 유형은 회사 간 양도 비자 (D-7) 또는 외국인 투자 기업 비자 (D-8). 이는 후원 회사 유형에 따라 결정될 수 있으며 회사 유형을 구별하기 위해서는 적절한 문서가 필요합니다.

한국의 법인이 지사 또는 연락 사무소로 등록 된 경우“지사 또는 연락 사무소의 설립 허가”라는 문서가 있어야합니다. 이 경우 한국의 적격 취업 비자 유형은 회사 내 양도 비자 (D-7)입니다.

한국의 법인이 외국인 투자 회사 인 경우, 회사는 "외국인 투자 증명서”. 이 문서를 후원하는 회사가 보유한 외국인 투자 회사 비자 (D-8)는 한국에서 취업 비자로 적합한 비자 유형입니다.

이 두 문서를 고려하여 회사 유형을 확인하고 적합한 취업 비자 유형을 확인할 수 있습니다.

무역 관리 비자 (D-9)는 조선, 산업 시설 또는 기계 설비의 유지 보수 / 관리를 지시하여 주문한 회사 나 전문 서비스 제공 업체로부터 한국 기업으로 파견 된 외국인 직원을위한 것입니다. 한국의 발주 회사 및 / 또는 서비스 제공 업체와 후원 회사 사이의 관계를 증명하는 모든 문서를 제공해야합니다.

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