アルゼンチン企業支援ビザ

法25,871では、次の3つのカテゴリのエントリがあります。

労働契約ビザ(記事23A)

地元企業に長期的に定期的に雇用されている外国人に適用されます。 このタイプのビザを取得するには、アルゼンチンの会社と従業員との間の正式な労働契約が必要です。 1年間有効であり、無期限に延長できます。 譲受人は現地の従業員とみなされるため、CUIL番号(社会保障/労働者コード)を申請する必要があります。

企業内転勤ビザ(記事23E)

企業内転勤ビザは、本国の企業からアルゼンチンの支社に長期的に転勤する従業員に適用されます。 このタイプの居住は1年間有効であり、無期限に延長できます。 労働契約は必須ではありませんが、ビジを延長できるように、譲受人を現地の給与に配置する必要があります。

家族再統一ビザ(記事23 INFINE)

このビザは、アルゼンチンで一時的なビザを持つ親relativeを持つ外国人に適用されます。 親relativeの一時ビザと同じ期間有効であり、無期限に延長できます。 これは、配偶者と18未満の子供に適用されます。 家族全員が個々のCUIL番号(社会保障/労働法)を申請する必要があります

メルコスール仮設住宅(記事23 L)

メルコスールの一時居住は、メルコスールで生まれた外国人および関連する国(ボリビア、ブラジル、チリ、コロンビア、エクアドル、パラグアイ、ペルー、ウルグアイ、ベネズエラ)に適用され、アルゼンチンで長期間勤務します。 このタイプの居住は2年間有効で、申請者のケースとステータスに応じて延長できます。 2年の期間後、メルコスールの申請者は、永住権を延長する代わりに永住権を申請できます。

技術/プロフェッショナルビザ(Decreto 1070 / 2010)

技術的または専門的なビザは、短期的に技術的または専門的な活動を行う担当者に適用されます。 このタイプのビザは、譲受人の居住国のアルゼンチン領事館、またはアルゼンチン到着後にアルゼンチン入国管理局で取得できます。 アルゼンチンの領事館で取得した技術ビザは、30日の期間と複数のエントリに対して許可されます。 入国管理局の裁量で、さらに2回、合計90日間の延長が可能です。

アルゼンチンの入国管理局で取得した技術ビザは、最大90日間(観光ビザと同じ有効期間)付与され、延長することはできません。 譲受人がその国に留まる必要がある場合、彼は出国し、再入国時に新しいビザを申請する必要があります。

ビジネスビザ(Decreto 1071 / 2010)

ビジネスビザは、アルゼンチンに設立された地元の商業団体が後援している外国人に発行されます。 このタイプのビザは、居住国のアルゼンチン領事館、またはアルゼンチンの入国管理局(申請者がビザ免除国の国民である場合)で取得できます。 このタイプのビザにより、所有者は会議に出席できますが、滞在中は働くことができません。 60日間有効であり、アルゼンチンで1回、さらに60日間延長できます。

アルゼンチンに3年間住んでいるメルコスール以外の国民

メルコスール以外の国民は、3回目の一時滞在を延長する代わりに、永住を要求できます。

アルゼンチンに2年間住んでいるメルコスール国民

メルコスールの国民は、一時ビザの期限が切れた後、永久ビザを申請できます。

アルゼンチンの親relativeとの家族の再会

これは、アルゼンチンにアルゼンチンの親族(親、子供または配偶者)がいる外国人に適用されます。

永住権を持つ親族との家族の再会

これは、アルゼンチンに永住権を持つ親族(親、子供、配偶者)がいる外国人に適用されます

Labs Relocation Servicesの包括的なビザと移行プログラムは、複雑な移民プロセス全体を通じて企業と譲受人を支援します。 すべての問い合わせに対する当社の迅速かつ効果的な対応は、お客様に成果をもたらすというコミットメントを示しています。

Labsの経験豊富なチームは、入国管理局やその他の公的機関と連携しながら、申請プロセス全体を通じて担当者をガイドするための個別のバイリンガル支援を提供します。

アルゼンチンのビザ申請およびケース管理サービスには以下が含まれます。

  • 利用可能なビザオプションの予備評価。 開始前の各ケースのメリットと適格性に関する徹底したアドバイス
  • 申請プロセス中の移民問題に関する継続的な法的アドバイス
  • スポンサー企業とビザ申請者に代わって、すべての移民申請書の裏付け文書の作成、レビューおよび準備
  • 入国管理要件へのコンプライアンスを確保するために、すべてのフォームとサポート文書の最終的な徹底的なレビュー。
  • 必要に応じて翻訳と合法化を手配する
  • 継続的な監視とステータスの最新レポート
  • タイムリーなビザ決定通知とコンプライアンス警告の配信
  • 有効期限や延長の申請など、関連する移民問題に関するアドバイスと支援。
アルゼンチンのビジネスおよび雇用ビザの概要

アルゼンチンでは、外国人がビジネスや仕事に参加することを目的として、さまざまな一時的および永続的な熟練ビザを提供しています。 アルゼンチンの職場法は、すべての従業員に職場の基本的な権利と保護を確実に提供します。 法的要件、処理時間、および証拠書類は頻繁に変更されるため、最新の情報をご連絡ください。

アルゼンチンでさまざまな種類のビザを申請するには、現地企業がRENUREで登録を提示する必要があります。

RENUREは、メルコスール以外の外国人スタッフを雇用し、さまざまな種類のビザを申請するために、地元企業を登録する必要のある国立登記所です。

上記のビザを処理するために要求される個人文書:

  1. 担当者が過去3年間住んでいた国の警察記録。 ハーグ条約のアポスティーユで合法化されなければなりません。 出身国が条約の一部ではない場合、文書は本国の外務省とアルゼンチンの領事館によって合法化されなければなりません。 (ブラジルで発行された文書は、アルゼンチン領事館で合法化される必要はありません)従業員が扶養家族を同伴している場合、必要な文書は刑事記録(16歳以上の申請者向け)および合法化された家族関係証明書で構成されます。
  2. アルゼンチン警察記録
  3. 結婚/出生証明書
  4. アルゼンチンの居住地証明書

必要書類の翻訳。 スペイン語で書かれていないすべての文書(ブラジルで発行されたものを除く)は、アルゼンチンの宣誓翻訳者によって翻訳され、アルゼンチンの宣誓翻訳者協会によって合法化される必要があります。

Visaの認可後に必要なローカルドキュメント:

  1. 国民識別カード(DNI)。 1年以上の一時ビザを持つすべての譲受人は、DNIカードを申請する必要があります。 DNIの最初の申請は、入国管理局での一時または永久ビザの申請と同時に行われます。 後続のアプリケーションは、RENAPER(National Peoples Registry)で事前にスケジュールする必要があります
  2. CUIL(社会保障/労働法)。 アルゼンチンで雇用されているすべての外国人は、現地の給与計算に追加するためにCUIL番号が必要です。 CUILは、雇用主が所得税を源泉徴収するために使用する個別の納税者番号です。

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